吕丘建当然不会像薛定谔这样没有节操，他也不太需要爱因斯坦和杨振宁那样数学突出的助理，他自己的数学能力已经够用了；或许海森堡选用的执行能力出众的助理更符合他的要求，他想要的助理是有能力将自己提供的方案不折不扣并且高效率的执行下去的助理。

要达到这个目的可不简单，对方必须要对他所负责的领域有精深的理解、熟悉国内国际在该领域的发展现状、能迅速理解吕丘建的意图并很快找到执行的方案......这样的人才如果放到企业起码都是年薪百万级别的金领。

可以说在所有招聘的人里，这几位助理的选择是最重要的，这直接关系到项目的进度，因此吕丘建不得不慎重对待。

“吆，这不是王仁么！”来的人都是国内该领域的精英，梁院士和商院士认识他自然没什么奇怪的。

“两位院士认识他？”吕丘建问道，他也想在王仁进来面试之前多知道一些他的情况。

“嗯，他现在在皖省的EAST项目负责等离子体方面的研究！以前和我俩打过不少交道，小王工作过非常敬业、人也踏实，是个难得的人才！”梁院士并不吝惜溢美之词。

敬业和踏实固然是优点，但这绝非最关键的因素，如果专业能力达不到的话这些都是空的，只要专业能力突出，哪怕他是米国的间谍，吕丘建也有信心将他控制好，将两位院士的评价记在心里，吕丘建安排工作人员把王仁请了进来。

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