这一次，李向东并没有责怪他，这让他感觉到市委书记可以容忍他工作中存在的不足了。

这可以是一很让人鼓舞的感觉。

试想想，领导能容忍你的缺点，那就是对你这个人对你这个的看法起了质的变化。

谁不希望有这种质的变化呢？那部长很有一种心满意足。

李向东的意图已经很清楚了，十个典型也很具代表性了，接下来的工作就是怎么在这十个人中，再选出更具代表性的人物，或者说，更能具体拼搏创业精神的人物。

本来，这已经是一件很容易的事了，找几个人开个小会，根据十个典型的事迹，再进行一次筛选，应该就能大功告成了，但是，那部长不那么做，他不能让李向东觉得他太轻率，觉得他不重视这项工作，他又照本宣科，找来各界代表，开了几个座谈会，让电视台记者拍了几组新闻镜头，折腾了两天，才又把筛选出来的五个典型人物呈送给李向东。

这一次，李向东没有答复他，只是说，让我再看一看。

那部长就多少知道这事基本已经定了。

李向东问：“这项活动下星期启动有没有问题？”那部长说：“没问题，只要典型一定下来，明天召开也没问题。”

李向东笑着说：“不会太草率吧？”那部长说：“绝对不会。”

他说，我们宣传部门把手头的工作都放下来了，这两个星期把主要精力都放在这项工作上。

我们已经多头行动，三位副部长都进行了明确的分工。

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