他很清楚，这一个人新到异地工作，总会有些人说三道四。

这本是正常的现象，不正常的是杨晓丽太再乎这些说三道四了，总想努力表现自己，总想用自己取得的成绩证明自己。

当她遇到困难的时候，她想的不是如何较好地发挥自己可以发挥的力量去解决困难，只是一意孤行地想着用自己的能力去解决问题，或者说，只考虑发挥她这个层面的力量去解决问题，担心自己如果争取上级的支持，争取的支持，就会让别人认为，她能力有限，认为这是她一贯来的工作方法。

在市县她就是这么工作的，有困难就上缴市委书记，因为那市委书记是她的老公。

杨晓丽自己钻进了一个怪圈，偏离了正确的工作方法。

我们在解决困难时，不仅要发挥自己的力量，最大限度地发挥自己的能力和手中的权力，但是，也不能完全忽视了领导的大力支持。

正是因为别人对杨晓丽有一些看法，她的工作才可能遇到一些阻力，才可能遇到更多的困难，而这时候，更需要市委书记的支持。

他要设法让杨晓丽从这个怪圈里走出来，要让她知道，得到书记的支持是一件好事，是江边市每一个人都梦寐以求的，她有这个先决条件，为什么不利用？为什么要放弃？在工作中，我们不能只考虑自己的能力，考虑下面人的能力，更要把上面的力量也争取过来！然而，李向东知道，现在想要劝服杨晓丽是不可能的。

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