“子健，你虽然是我的秘书，但是你也应该知道，你不可能永远做我的秘书，我送给你八个字，你跟我来。”陆渐红当先走进了书房，铺开了宣纸，在纸上写下了八个字：鱼、渔、欲、娱、愚、遇、誉、宇。

陆渐红道：“鱼，代表利益，作为一个领导，一定要考虑下属的利益。渔，古人云，授人以鱼不如授人以渔，这是要求要教会下属做事情的方法和思路。欲，指的是要激发下属上进的**，树立他们自己的目标。娱，就是要把快乐带到工作中去，让下属获得幸福。愚，指的是团队精神，做事要扎实、稳重，大智若愚，不可走捷径和投机取巧。遇，是给予创造团队成长、学习、发展的机遇，成就人生。誉，则是帮助团队成员获得精神层面的赞誉，为成为更有价值的人而战。宇，在最后，也是上升到灵魂层次，顿悟人生，乐享人生。”

陆渐红一边说着，贺子健一边记录着，脸庞上闪烁着如获甘霖的喜悦，听了陆渐红的这一席话，贺子健觉得自己的思想和灵魂得到了另一种升华。

看着贺子健若有所思的样子，陆渐红轻轻地放下了笔，在与别人分享这些的同时，自己何尝又不是另一种升华呢？

管理者分为九个层次。

第一层，以身作则，堪为榜样。

第二层，帮助下属，无私奉献。

第三层，教化下属，为人师表。

第四层，建立规则，打造团队。

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