但对于那些已经在公司工作了多年的老狐狸来说,立马就明白了上头人的意图,你想啊,五个部门的顶头上司突然全都离职了,那这些位置空缺出来了,肯定需要人去填补的,而填补这些空缺的人,不是从外面招进来,就是从公司的内部进行选拔,现在看来,进行公司内部选拔的可能性更大一些。
为了让自己的胜算大一些,一些老狐狸在普通员工还不知道的情况下,就开始拉票了。
见到此,顾襄和**并没有制止,能够准确的了解公司领导的意图,其实就已经是对他们考察的第一关了。
如果他们思维不够灵敏,对市场的发展了解的不够及时,那他们就算坐上那个位置,也不一定能够为公司的带来利润,很大可能是拖公司的后腿。
虽然这仅仅只是个小小的测试,但还是有人被刷了下去,本来被刷下去的那个员工,是顾襄比较好看的一位,因为他是在公司呆的时间最长的一位员工,现在看来,能力是不和工作的时间成正比的。
就这么准备了两天,聚会的日子终于到来了。
一进到公司,顾襄就感觉到了和之前不同的气氛,之前的公司,给人的感觉是死气沉沉的,而今天给人的感觉,就是有着很多的活力。
见到顾襄经过,那些人纷纷和顾襄打招呼,见到此,顾襄虽然什么都没有说,但在那些人跟自己打招呼的时候,都用微笑去回应。
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