陈啸终于找到了存在感，他有些飘飘然了。

他上任后，学着宁梅和形源的样子，让销售部的每一名员工写了一份销售方案。

第二天，陈啸还召开了全体销售部员工作会议，讲话内容基本上照搬邢源和宁梅的讲话稿，然后进行了优化组合。虽然营销产品不太一样，但道理大同小异。

陈啸的讲话引起大家的共鸣，在会场上员工们边听边频频点头，会后又议论纷纷。有人还录了视频发了微博和朋友圈，他的讲话引起轰动。

宏顺集团高薪招聘了一位专业型有海归背景的营销总监，这个消息旋风一般在业内传开。

陈啸的讲话引发轰动的消息，传进了马震宇的耳朵。他找来几个经理问陈啸在会上讲了什么，几个经理一个字没落的把讲话内容复述一遍。

马震宇听了，不停点头，说：“不错，很有见的。”他哪里知道，这些观点都来自宁梅和邢源。

几个经理回来后，都把陈啸吹到天上了，还说连董事长对他都很崇拜。

几天后，陈啸召集所有经理开了个营销策略研讨会，制了会标，宣传科的照了相，还发了公司的公众号。

陈啸已被传得神乎其神，员工们见是营销部的新闻，都纷纷转发朋友圈，结果阅读量比平时增长了一倍。

公众号的阅读量直接关系到宣传科的业绩。宣传科长高兴得嘴巴都合不拢了。对几个宣传员说，以后只要营销部搞活动一定写宣传稿发公众号。

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