没多说，点到为止，然后聚精会神看材料，偶尔就其中事项询问，整整花了两小时。

“就这样吧，下午召开常委会讨论，争取晚上印发，明天起执行！”吴郁明拍板道。

三项措施尤如三枚重磅炮弹，轰得常委们昏头转向！

“你问我答”倒也罢了，无非是吴郁明在舟顿首创“市民问答”的翻版，从他上任后一直在各个场合提起面向基层、加强与市民沟通的重要性，已做足舆论铺垫，大家对此早有预期。

再者市直机关部委办局都知道书记市长不喜欢夸夸其谈，逢会必问数据，都养成每天早上上班第一件事就是看报表、记数据的习惯，防止被当众诘问时卡壳。“你问我答”固然存在现场直播的风险，多数领导干部还是心中有底。大家都不专业，偶尔出点洋相不仅在所难免，还能给老百姓茶余饭后添点谈资，算作接地气的表现。

不过最终由市民网上打分，根据综合测评结果实施末位淘汰就太过分了！

成槿芳嘴快，率先射出第一支箭：“我不认同直播打分并实施末位淘汰！正处级领导干部是否胜任本职工作，应该由市委市正府进行考量考核，因为上电视表现不够好就被免职，那么设置组织部门干什么？以后从京都到地方都采取打分制，干脆砍掉组织部好啦！”

韦升宏说得委婉些：“我们的领导干部，有的适应电视直播这种表现形式，有的嘴皮子不行但文字功底扎实，可谓各擅胜场，如果按电视直播水平一刀切，必然伤害另外一部分领导干部。”

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