这位恃才放旷、眼高于顶的书计对此人竟有如此评论，那才得高明到什么程度？

张荦健沉声应道“请方书计明早联系一下，我登门求助……”见方晟似有结束会议的意思，连忙道，“刚刚方书计说一事一议，按理今晚敲定股权结构小组就行，但还有个问题我想捧出来会商一下，实际上也是困扰固建区相当一部分人的老问题——编制……”

没等他说完，省国资委主任汤浩炜摇头道“方书计已经明确编制矛盾搁一边，那个问题可不是咱领导小组能解决的。”

难得这么领导坐一块儿，张荦健岂能错过机会，道“编制问题不是不能碰，而要有策略、分步骤地予以疏导，例如方书计在区局搞试点对满52周岁的科处级干部一刀切退二线，就是非常果断又符合通行做法的措施，市里正计划在条件成熟的前提下在固建区全面实施。今晚我想拿出来讨论的是集团下辖——刚刚尹荣同志也提到过，企业性质的行政性和公益性单位，改制后何去何从？里面的干部员工怎么办？”

尹荣接过来说“张市长说的那部分包括专门为各厂区、生产基地服务的医院、学校、水电网气、绿化环保卫生等等，其中学校又分工人子弟学校从幼儿园到高中，以及专门为集团培养输送人才的各类技工学校、师范学校，为集团医院服务的卫生学校。从人员性质讲他们大都是国企编制也就是全民性质，也有部分属于聘用制；从单位性质和国内改制做法来看，改制后凡行政性、公益性单位都要划给地方——企业没办法继续往里面砸钱了，这些人的编制成了大问题……”

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