人事任免三大要素：任职资格（年龄、学历、履历）、有无污点（处分处理、历史问题、正审情况）、组.织程序（材料审查、组.织考察、调查公示），任何一个小小的瑕疵就会导致灾难性后果。

最容易翻车的几类现象有，学历造假（根本不存在的或野鸡大学）；年龄造假（从公示年龄倒溯参加工作时间居然只有15岁或更低）；履历造假（人为弥补、以兼职挂职代替任职等）；隐瞒污点导致带病提拔……

直至六月末，这轮遍及内地各省市、涉及省***和重要城市主要领导的人事任免才正式出炉：

暨南正法委书计、专职常.委兼宛东诗委书计分别从双江和白山空降干部担任，都没有明显派系色彩，与沿海系、黄海系全无交集。

周黄被任命为申委常.委、统战部长；

申委秘书长一职最终还是给了省机关工委常务副书计宣潇雨，京都高层考虑的角度与白钰相同，需要在申委与岭南传统世家之间搭建畅通的渠道与平台。

常.委之外层面变动也很大：

周沐被免去勋城诗长职务，调任三相省城诗委书计并进了申委***，事后方知都建尹背后做了很多工作，以此补偿都海婵、都海骄那次丢人现眼的捉奸之举，同时也换得周沐答应继续维持与都跃憧的婚姻，确保都家大院在岭南地区的强势地位。

梅芳容被任命为勋城诗长，异地提拔消除鲁啸路“踢人上位”的担心，同时作风硬朗兼灵活的她与温和包容的吴晓台搭档，相得益彰；说实话梅芳容综合能力要强于周沐，在楼遥面前也有强大的攻击力，掌控正务系统没有半点问题。

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