刘大发不同意。理由很充分。销售员熟悉一个片区，起码要有一年时间。这一年时候，新换过去的，收入会锐减。而被换防出来的原片区销售员，肯定带着情绪。

这样就会出现，两个片区的业务，都可能停滞。

市场部下做销售的五个处，全部实现年度销售承包。刘大发不想因为这个调整，影响到整个处里的利益。

刘大发认为，只是一个片区上有问题，你动了两个片区，这样的调整，很不合算。

梁家才很无奈。他下面的这几个处长，都不太好说话。

最终，梁家才妥协，维持现状，让那个占山为王的销售员继续种植自留地。

外行人可能不懂。那个销售员不想要远程公司的工资了吗？

要，

肯定要。

他只要基本工资。其它方面的，如奖金提成什么的，堤内损失，堤外补。贾安成给出的回扣，可是比远程的销售提成高多了。

当时，主管销售的副总张原，也曾有想法，要把销售员的配置，做一个调整，不是远峰现在想到的这个方法。

张原有设想，就是销售员大换防，以杜绝这样的营私舞弊。

显然，这是张原的自以为是，不适合实际情况。梁家才竭力反对。以至于，张原曾经怀疑，梁家才是不是得到了这类销售员的好处。

现在，有远峰这样调整，这个问题应该可以解决了。而且，今后再有人想作弊，吃里爬外，不那么容易了。

“好。好。让他们自己做选择，照顾了他们的情绪。毕竟，这么多年，打出那片江山，也是不容易。”梁家才赞成远峰的这个构想。

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