并不是因为自己的职位是不是保得住。远峰并不清楚筱平老婆的那份坦白。远峰与筱平之间，也没有多大的怨仇。

只是，筱平的心里头，极其地不平衡。

他混得不如远峰啊。筱平经常一个人为这个事叹息。

“听说了没有......”筱平却收住了话头。

沈新问：“听说了什么？”

“不能创造效益的部门，证明没有市场价值，三个月后，取消这个建制。”筱平又挑开了一个话题。

韩欣喜说：“筱部长。你也真的是肯操心。再怎么裁减，人力资源部裁不掉。物资采购部裁不掉。”

“也是啊。”筱平笑笑。也是，操心操太多了。他这是干吗呢？

远峰这次的大动作，基本思路，已经通过办公会议层层下达。

咋看起来，远峰这样做，有些另类。

以前，像要做这样大的动作，先是开征求意见的座谈会，然后才是定调子的办公会，最后，才是职工代表大会。这时候开的职工代表大会，不是表决，而是动员大会。

远峰现在走的形式，与以往有明显的不同。他只是在每周的全厂生产调度例会上宣布了这件事。每周的生产调度例会，是一个中层正职参加的工作任务布置会。会议是在上午。

这个会后，各单位有一个相应的会议，或是班组长会议，或是小单位的办公会议。这样的会议是在下午。

一个很大动作的机构调整，变成了这样一个不咸不淡的事情。

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