曾经阻碍远程发展的问题，发现一个，解决一个。远程集团的效益越来越好。远安合资那边也开始走上正轨。这个时候，他需要的一种合力，却在某些地方，反着劲。

远峰有了疲劳的感觉。

心累。

能够说得来，能够说说知心话的，越来越少。

问题出在哪？

这样的反省，不是现在。

远峰有事没事时，会想到这个问题。

这时，一公司方元厂长进了远峰的办公室。

“远董。这个厂长，我没法当了。”

“你不是当得好好的嘛。”

“任务量大，叫工人们加班，不说天经地义吧。起码说，工人们做事，我们给钱。现在，我们当厂长的，安排个工人加班的权力都没有了。这个厂长，没法当。”

远峰看着方元，没回应。

“又要马儿跑得快，又要马儿不吃草。我可没这个本事。”方元转身，要向外走、走了两步，又止步，说：“远董，我通知你，还是找个比我能的人，来当这个厂长吧。”

远峰问：“完成任务，非得靠加班来解决吗？”

“只有这个办法，没有其它办法。”方元继续给远峰看他的后背。

远峰说：“我们的任务，肯定逐年有所加大。你就靠长年累月的加班，来完成任务？”

“我是认为，集团对我们干涉太多。分厂也应该有一些自主权吧。就一个加班的事情，也要上纲上线吗？还有，把一些事情限这么死，我们怎么管理？”

远峰说：“我们给出一个原则，有些事情，你可以变通。真的想加班的，你让他加班，至于考核，是你们内部的事。但有一点，不能一刀切，所有的人都得加班。”

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