李斌的眉头一直紧皱，皱成了一个大大的疙瘩，他怎么感觉马伯文变化的如此之快，马伯文一直对公司的员工非常的厚恩，怎么突然间，直接将一个主管开除了。

第一时间李斌又想到了一些其他的关系，那就是裙带关系，很有可能马伯文安排进来的人是跟他有一定关系的人或者是哪个部门的领导，哪个公司的大老总给马伯文打了招呼，这种人情往来确实也非常难。

但是之前马伯文也回绝过这种事情，如果第1次处理的好之后完全可以避免，如果第1次处理不好，那之后就是源源不断的麻烦。

“有了合适的人选，我也就不多说了！开除公司的一名主管也不是小事，像这种事实上我觉得以后还是应该上集团的，每周例会讨论之后再做定夺！”

李斌扬着头，对马波伯文说。

李斌之所以这样说，完全是因为他有自信，因为这是公司的人事管理规章制度，是马伯文亲手定下来的。

“好的！没问题！”

李斌给赵主管发了一条短信。

短信的内容是很多安慰的话。

最终李斌还是编了一个理由，让赵主管心里会稍微的有一些安慰，开除赵主管的原因，是因为他的学历实在太低了，达不到大学的学历，现在的鸿达集团高管以上必须是大学本科的学历，或者是有着20年以上管理和工作经验的人。

主管以上，要求大专以上的学历。

发完短信，李斌心中觉得还是不舒服。

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