郭金柱脸上浮现出微笑,侯永志则藏不住表情,激动地道:“你看看,还是年轻人头脑灵活,这正是我要表达的。你干得再多,要是得不到上级领导的肯定,也是白干。假如你能把你干了的围绕省委书记黄铭岩同志的发展思路结合起来,拿出一个独一无二的“南阳模式”,这就是你的政绩!”
一言惊醒梦中人。张志远这时才理解侯永志的苦心。连忙感激道:“侯书记,经您这么一点拨,我顿时茅塞顿开,豁然开朗,我知道下一步该怎么做了。”
“哈哈……”侯永志对自己刚才的精彩表现有些得意。
在官场的生态圈里,不仅是权力之间的残酷斗争,更是一场智力角逐的较量。官场没有能庸之说,只有智愚之分。智者善于用四两拨千斤的手段叩开通往成功的大门,而愚者不食人间烟火,不懂生存之道,最终的结果只会被遗忘。往往被记起来时,已经是船到码头,为时已晚。
你说你有能力,他说他有能力,那如何衡量?在现时段的意识形态中,只能一把尺子量到底,看谁跳得高。个子矮的没关系,只要你能拿出过人的本领,拿出有分量的成绩,照样可以站在巨人的肩膀上。
为人处世要低调内敛,争功夺利一定要锋芒毕露,倘若你甘愿做“扫地僧”,还需要一个赏识你的“伯乐”。
“南阳模式”,看似是一个空洞而苍白的课题,但只要你能在群雄争霸中拿出自己的独门武器,你就能被捧为勇士。而这个独门武器是什么呢?还需要开动脑筋,发扬掘地三尺的毅力去挖掘。
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