郭金柱脸上浮现出微笑，侯永志则藏不住表情，激动地道：“你看看，还是年轻人头脑灵活，这正是我要表达的。你干得再多，要是得不到上级领导的肯定，也是白干。假如你能把你干了的围绕省委书记黄铭岩同志的发展思路结合起来，拿出一个独一无二的“南阳模式”，这就是你的政绩！”

一言惊醒梦中人。张志远这时才理解侯永志的苦心。连忙感激道：“侯书记，经您这么一点拨，我顿时茅塞顿开，豁然开朗，我知道下一步该怎么做了。”

“哈哈……”侯永志对自己刚才的精彩表现有些得意。

在官场的生态圈里，不仅是权力之间的残酷斗争，更是一场智力角逐的较量。官场没有能庸之说，只有智愚之分。智者善于用四两拨千斤的手段叩开通往成功的大门，而愚者不食人间烟火，不懂生存之道，最终的结果只会被遗忘。往往被记起来时，已经是船到码头，为时已晚。

你说你有能力，他说他有能力，那如何衡量？在现时段的意识形态中，只能一把尺子量到底，看谁跳得高。个子矮的没关系，只要你能拿出过人的本领，拿出有分量的成绩，照样可以站在巨人的肩膀上。

为人处世要低调内敛，争功夺利一定要锋芒毕露，倘若你甘愿做“扫地僧”，还需要一个赏识你的“伯乐”。

“南阳模式”，看似是一个空洞而苍白的课题，但只要你能在群雄争霸中拿出自己的独门武器，你就能被捧为勇士。而这个独门武器是什么呢？还需要开动脑筋，发扬掘地三尺的毅力去挖掘。

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