刘彦江口中“老吴”的名字叫吴军，是在场所有人最年长的一位，大概再过个两三年就要退休，见刘彦江在说完以后其他人都把目光投向了自己，他也没有推脱，而是点点头道：“好吧，那我就先说说，通过这几天的情况分析来看，武科长最擅长的应该是自我认知和应急应变这两个类型的题目，在组织策划和综合分析上也算是可圈可点，不过在人际关系和即兴表达这两个方面的考题发挥上，我感觉就有些欠缺了——当然了，刘部长说我当考官的面试最丰富，其实那都是平常招收一些最基层的工作人员而已，这种选拔副县级领导干部的还是头一遭，所以我说的也不一定都对，你们就权当是抛砖引玉好了。”

“吴局谦虚了，我倒是认为你说的没错。”

吴军的话音刚落，同样身为人社局副局长的刘玉林就接过话茬道：“六个类型五道考题，我个人认为重复类型题的可能性微乎其微，如果要是放在平常的话，这点欠缺也不算什么，可他和笔试第一的毕竟是差了三分，我觉得我们不应该把运气赌在他是否会遇到擅长题型上，而是不要轻易放弃任何一个翻盘点。”

其他人虽然没有说话，但从他们的面部表情和不时点头来看，这些人显然也是十分赞同吴军和刘玉林的看法。

“要是这么说的话，那我看咱们干脆就把侧重点放在武科长欠缺的地方，这样吧，麻烦大家都辛苦一下，这几天回去多翻翻人际关系和即兴表达的类型题，另外组织策划和综合分析这两个方面的也找一些，这样咱们接下来一个礼拜的训练也好有针对性。”

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