艾溪没有回避，道：“好像我已经说过了，你比我更渴望成功。如果有私心的话，想把你培养起来接替我的位置，我好调回上海总部，这么解释能说得通吗？”

“那

为什么是我，而不是徐宏伟或王铎？他们都有着丰富的管理经验，尤其是王铎，是个营销高手，不觉得把他放到金诺屈才吗？”

“这个问题问得好。”艾溪道，“先说徐宏伟，他是从时代过来的，尽管做出一些成绩，注定不可能得到重用。一来我不喜欢背叛的人，二来他年纪大了，不符合公司培养年轻高管的标准。”

马哲惊诧，道：“他是为了生计来投靠你的，怎么是背叛呢？照这么说，我也是时代过来的，你怎么不说我也是背叛？”

“你和他有着本质的不同。我们用人会对每个人的背景调查的清清楚楚。徐宏伟在时代广场期间，曾有过一些劣迹，伪造财务，侵占资产，这些都是不能容忍的。之所以用他，看中的是他的管理能力，至于人品不敢苟同。好在我们有健全的财务制度，他无法从中捞取任何好处。当然了，万事不能太绝对，总有漏洞的地方，这全凭自觉。不过再高明的手段也逃不过我的眼睛，不希望他做出不成熟的事。”

“再说王铎，确实如你所说，是个营销高手，还是个怪才。他的问题和徐宏伟一样，过去同样存在不少问题。能力可以后天培养，但德是与生俱来的，我们不能忽略这个关键因素。你可能要说，这和王铎没关系，对不起，能让他进来并担任中层管理已经是最大的宽容了。”

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