王清华顿了顿道：“我刚刚从首都回来，没有什么准备。我就从干部选拨任用这个角度简单说两句吧。”王清华说完在大家脸上看了一圈，有几个人准备了笔记本和笔，见王清华的目光看了过来，就装模作样的准备记录。当然了，常刚手中的笔是一刻也没有闲下来，一直在一旁做一些记录。

大家可能更多的是关心起了，王清华为什么不用班子调整这个词汇，而是用上了干部选拔任命。虽然只是叫法上不同，但已经有了非常微妙的区别。班子调整并不是一个正规用语，带有很明显的潜规则成分在里面，而干部的选拨与任命，是一个系统的考核任命过程。此间的区别是不言而喻的。王清华的话一出口，大家就知道裘学敏精心策划的铺垫，可能在王清华这里遇到一个很大的麻烦。

“关于干部的选拔任命，我强调两点：第一，我们一定要本着公平、公开、公正的原则，严格按照国家关于干部选拔任命的相关规定执行，真正在我们的干部队伍中形成一种能者上、愚者下的良好风气，把真正能为经济发展做贡献的人选拔上来，把真正能为老百姓谋福利的人选拔上来，把真正品行端正、有奉献精神的人选拔上来。第二，我们一定要坚持走民主路线。我觉得所谓的民主不是少数人的民主，更不是某些人的民主，而应该是大多数人的民主。要走民主路线一是要发挥党的民主，二是要发挥人代会的民主，只有把这两个民主充分融合在一起，才能做到真正的民主。因此我建议：市委在这次干部选拔任命之前，首先成立一个专门的干部选拔小组，制定一套具体的、切实可行的、符合我市实际的干部选拔方案，对预选干部进行考试、政绩考核、民主测评、党内评议等方面，层层把关，严格筛选。我的话说完了。”

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