此外还设立市场部、储运部等部门。?

胡志刚等钢厂选拔出来的优秀职工以及从市钢厂挖掘过来的技术管理人员，都分别叫沈淮填入各个管理职能岗位上去。?

一个多月以来，员工的培训一直都在持续的进行，平均接受培训时间都达到一百个小时。这是在沈淮上任之前，是普通工人所不敢想象的。?

一线工人，参与培训以及生产整顿的强度非常大，班组的班前、班后总结小会，已经给沈淮强行推行下去。?

在铁腕高压之下，不满情绪的滋生也很正常，很多职工都适应不了这么严格的管理。在短短一个多月的时间里，普通职工也近三十人，陆陆续续的离开钢厂，另找门路就业。?

到十一月中旬，沈淮上任满一个月，也是他到钢厂之后的第一个月发放工资。?

一线工人的基本工资，都普通上涨到四百元以上；通过考核的大部分员工，还都领到两百多元的加班工资。?

加上补发之前拖欠的工资，最普通员工在十一月中旬，一次就能拿到一千两百元甚至更多的钱。?

在九三年，在人均年收入才三千四五百元左右、经济发展要比其他沿海城市滞后得多的东华市，就凭借这一点，就足以让绝大多数员工振作起士气来。?

梅溪钢铁厂是镇属企业，职工大会，何清社、郭全等镇领导也都有给邀请列席，镇丨党丨委书记杜建倒是没有脸再进钢厂大门了。?

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