有趣的是，不是去负责管理新装备的研制与采购工作，而是负责清点海军的现有装备。

这个安排，与随后发生的一件事有关，即大裁军。

可以说，正是有了这个安排，在政府决定裁军的时候，海军才以最快的速度拿出了一份裁军评估报告，并且最终保证了海军受到的影响最小，而完成这份报告的，正是已经在新岗位上工作了大半年的李向龙。

说白了，冯承乾不想海军遭到严重削弱。

也就是说。安排李向龙去负责装备工作，就是要搞清楚海军的装备规模，然后以此为依据来确定海军的人员编制。

只是，李向龙做的工作并不彻底。

准确的说，谁也不可能改变裁军的浪潮，海军躲过了一时的风头，却不可能永远保持战时的规模。

结果就是。当顾祝同指挥海军陆战队在美国南部地区登陆的时候，针对海军裁军的话题又提了出来。

这次。冯承乾也没有办法阻止政府手里的裁军大刀落到海军身上了。

也正是如此，李向龙的工作发生了变化，即由他来负责制订海军的裁军计划，并且决定削减哪些装备。

与陆军相比，海军裁军与装备削减的关系更加密切。

原因很简单，海军作战部队的官兵人数直接与装备数量挂钩。比如在舰队里，每一名官兵都对应了战舰上的一个岗位。有多少战舰就需要相对应的官兵，不会多一个，也不能少一个。在海军航空兵中，当空中勤务人员与作战飞机的比例确定下来之后，航空人员的总量也就决定了下来。在其他部队里，情况也大致一样，唯一有变动的是文职人员与各个司令部的官兵数量，只是这只占很小一部分。

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