当郭红燕找他帮忙要点人事方面的资料的时候，他对郭红燕所在的公司感官是很差的。在他心里，一个公司都开了这么长时间了，人事问题竟然都没有处理清楚，无疑是差劲的。但是从郭红燕那里知道公司里面已经有五六十号人的时候，他又觉得这个公司不简单。之所以会答应见张思源，也只是因为他有的好奇。没错，就是对张思源公司的好奇。

张俊奎看着张思源，直接说道：“你知不知道我在现在的单位一年可以赚多少钱？”

“知道，但是我可以给你更多。”张思源很自信的说道。

“凭什么？就凭你这么年轻能开公司？凭你公司有几十号人？一个连学都没上过的总经理？一个管理两个部门的总监？一个一个人的部门？一个不干事的人事部？”张俊奎很不客气的问道。

他从郭红燕那里知道郭红燕公司的架构的时候，感觉除了一个技术部，其他东西简直就是在扯淡。一个还在上学的老板，带着这么一群人就开公司，他总是感觉这是在浪费时间。

“看来张哥对我们公司已经有了一定的了解了，你说的都没错。至于你刚刚所说的情况，那自然是存在的。当然，存在即合理，要是什么都好好的，我也不至于要找你了对不对？我公司现在最缺的就是人，人事没作为，我需要一个可以真正干事的人事总监，帮我招到我需要的人。”张思源很轻松的回答了张俊奎的话。

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