盖茨都笑了：“这还叫简单？一款游戏的成功论证有多难，电商平台的核心利益在哪里，社交媒体怎么才能吸引眼球，手机工业造型设计的细节如何控制，这已经是横跨好几个专业的复杂课题了吧，却在你这里不值一提？”

赵德柱无奈：“也许这就是天赋吧？就好像我看见你说的智能管理灯光，我想到的就是通过智能手机，再深入些，只要你拿着这部手机，GPS定位就让你被锁定位置，还有关于利用手机来日常消费支付，这些想法都会这样跳出来，然后交给我的研发团队去实现就好了，一时半会儿技术上达不到的，我们就尽可能去争取，我只负责体验，其他的都交给专业人士去完成，我几乎不乱开口。”

盖茨没有受到赵德柱话题里的技术亮点影响，依旧专注于宏观：“也就是说放手让职业经理人管理，但你又如何确认管理方式是正确呢？”

赵德柱从来都没想过这个问题：“到现在为止，我实际上是把各部分分拆成了几百上千的各自独立，游戏公司更是无数个几十百来人的团队，电商平台人最多，但几千名仓储物流，上千名客服销售，外加庞大的运维技术团队，这都是各自独立运行，职业经理人只要按照我的要求去执行就够了，如果真有问题，那就解决掉那个部分就是了。”

盖茨较真：“那你怎么能保证你所有的要求是正确的呢？”

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