会议结束，周阳回到了自己的办公室，回想刚才在常委会上发生的事情，他知道老师为何要打电话给自己强调这些事了，主要就是这位很霸道。

今天是自己和对方的第一次交锋，以后的交锋估计会更多。

但是周阳不怕，他会尽力将事情控制在一定的范围内！

避免因为这些事，传出两人不和睦的消息！

聘任制公务员的顶层设计方案一出来，就开始了招聘程序，省委组织部从源头上拦住了萝卜坑的情况。

同时在后面的面试考察环节也是省委组织部来做！

一时间，许多的专业人才也注意到了这一点。

首先，年薪普遍在在二十万以上，最高可以到六十万。

这个水平的薪酬其实很有吸引力了，毕竟一些传统企业的高管也就是几十万的年薪罢了，对于互联网高科技的行业从业人员也有吸引力。

毕竟拿到百万年薪的永远是少数！

因为私企的考核更加严苛，而在政府的考核之中，大概是到不了那种程度的，而且来应聘的基本都是三十岁之后的人才，在这里工作三年，也容易躲过三十五岁的危机。

而且，有了政府部门的从业经历，加上之前的私企从业经历，这会极大的增强他们的竞争力。

总的来说，这个聘任制公务员很有吸引力。

周阳的想法就是，让全国的人才尽可能的集中到中原。

虽然他们 之前也有各种人才引进制度，但是不如这一次的针对性强。

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