张栋那边的情况，也同样让我没想到，原本，张栋他们俩个工作室合并到一块，总人数是是三个人。

在徐家对我们下手的时候，他们也接到了邀请，开出的价码，甚至比普通销售员还要高出三倍。

这样的诱惑下，十三个人中，竟然一走就是八个，现在仅存的五个，还都是张栋的铁哥们，不是不想放弃自己一天天看着成长起来的平台，就是因为跟张栋的关系，放不下脸离开公司。

说起来，徐家这次对我们动手，一下让我们原本已经员工接近四十人的公司，变成了不到十个人的地步。

百分之七十五的人离开，一下就让公司很多工作，都瘫痪了下来，我进门时方阳之所以叹息，也是因为被搁置下来的工作发愁。

明白这些后，我脸色一下就难看了起来，一边恨徐家的下作，同时也对经营一家公司，有了更深刻的认识和见解。

我一直都以为，经营一家公司，只需要发展前景就足够了，人员的是压根就没关心过，核心在我跟方阳身上，只要我们不倒，公司就没什么可担心的。

但现在，经历过百分之七十五的人辞职离开后，我终于意识到了凝聚力的总要性，即便我们的公司不大，可仅仅凭借我跟方阳俩个人，也是没办法支撑起全部工作的。

想着，我脑子灵机一动，另有所指的看着方阳问：“你说徐家这么针对我们，如果我们现在招人的话，是不是还会被挖走？”

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