我已经到西江任职一个星期了,这一个星期除了在市里边开会就是下基层乡镇、部门以及企业,了解情况,做调研,而且行踪飘忽不定,上午到乡镇,下午就有可能到企业,甚至距离下班只有一个小时,自己也可能到机关部门,这也弄得下边个乡镇和部门领导都是提心吊胆,深怕没到下班时间,书记却又跑来了,要是自己不在,领导也不听你解释,落下个不好印象,那可就糟糕了。
还好,我并没有像先前他们预料的那样武断而粗.暴,的确不在岗位上,只要有正确原因都不是问题,不过没有人愿意把与一把手谈天聊事、汇报工作的机会,送给搭档或者副手,所以宁肯等着下班再走也不愿意先行离开,这成了西江区各乡镇和局行部门一二把手们这段时间的惯例。
拿我的话来说,这很好,只要下边乡镇和局行的领导们这样做,就说明他们已经开始意识到了自己的权威,而且开始逐渐将这个权威带入他们习惯中,这是自己进入这个领域的第一步,而他们愿意向自己汇报工作,也就证明他们愿意向自己靠拢,这是一个好现象。
无论哪个领导多么强悍、多么能干,都不可能将这个已经形成的体系,彻底粉碎重建,上边不允许,时间不允许,自己也没有那个能耐,那只会把自己推向所有人的敌对面,最后毁灭的只能是自己。
招降纳叛,拉拢分化,联结盟友,合纵连横,古代战争中的战术用语在官场上一样适用,只问首恶,胁从不问,这也是我给自己确定的原则。
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