我已经到西江任职一个星期了，这一个星期除了在市里边开会就是下基层乡镇、部门以及企业，了解情况，做调研，而且行踪飘忽不定，上午到乡镇，下午就有可能到企业，甚至距离下班只有一个小时，自己也可能到机关部门，这也弄得下边个乡镇和部门领导都是提心吊胆，深怕没到下班时间，书记却又跑来了，要是自己不在，领导也不听你解释，落下个不好印象，那可就糟糕了。

还好，我并没有像先前他们预料的那样武断而粗.暴，的确不在岗位上，只要有正确原因都不是问题，不过没有人愿意把与一把手谈天聊事、汇报工作的机会，送给搭档或者副手，所以宁肯等着下班再走也不愿意先行离开，这成了西江区各乡镇和局行部门一二把手们这段时间的惯例。

拿我的话来说，这很好，只要下边乡镇和局行的领导们这样做，就说明他们已经开始意识到了自己的权威，而且开始逐渐将这个权威带入他们习惯中，这是自己进入这个领域的第一步，而他们愿意向自己汇报工作，也就证明他们愿意向自己靠拢，这是一个好现象。

无论哪个领导多么强悍、多么能干，都不可能将这个已经形成的体系，彻底粉碎重建，上边不允许，时间不允许，自己也没有那个能耐，那只会把自己推向所有人的敌对面，最后毁灭的只能是自己。

招降纳叛，拉拢分化，联结盟友，合纵连横，古代战争中的战术用语在官场上一样适用，只问首恶，胁从不问，这也是我给自己确定的原则。

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