从锦江国际酒店出来，我有些茫然，对于自己来说，这件事情似乎就等于告一段落了。我仔细分析过，也比较过，有些条件的确不是怀庆单方面可以改变的，但是有些东西却值得借鉴。

就像余华年提及的人力资源的欠缺，采取什么样的手段吸引人才来怀庆驻留，建立一种稳定常态的激励奖励机制很有必要，而高科技人才往往是流动的，你吸引他们来，还要把他们留得住，怎样才能留得住，除了要有发展的环境空间，还要有一个安居乐业的人文氛围。

为什么现在那些名牌大学、重点大学的大学生，都愿意留在大城市、而不愿意回到中小城市，即便是在就业不畅的情况下，也不愿意改变意愿？

文化、艺术、教育、医疗等各种条件的差距，让已经脱离温饱层次的人更愿意考虑这些因素，而中小城市和大城市之间很明显有着巨大的差距。如果怀庆要想树立以电子信息产业为主导产业，那就必须要在吸引人才和留住人才、以及营造一个能让人才安居乐业的环境，而要做到这一点，就需要在多方面做出改善。

当然，要给改善这些条件，又和地方财政状况密切相关，比如建设一座艺术剧院、或者一座上档次的会展中心，或者建设一座体育馆、图书馆，这些都需要考验地方财政的承受能力，而没有雄厚财政实力，是难以在这方面做到持.久的投入，而缺乏文化艺术交流氛围，也会削弱城市吸引力，难以吸引留住人才，对城市经济发展产生副作用，如何打破这种恶性循环，就要考验丨党丨委政府的执政能力了。

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