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第156节

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“陈组长,你的意思是,我们想要被关注,只靠个人能力是不行的,必须两个组长成绩优秀,先被领导看重,继而我们才会得到重用吗?”冯晓莹想了想道。

冯仑他们也是点了点头,有同样的疑惑,看向陈倩。

“嗯,意思差不多,小组的脱颖而出,必须有领头羊,哪怕你们不会被评为优秀学员,也会得到本系统的重用。”陈倩认真道。

赵丽莎没有说这么细,或许她是希望我自己去领悟。

不过陈倩的话,却是阐明了一个道理,冯仑,冯晓莹,刘科长,马主任想要评为优秀学员几乎不太可能,只不过陈倩说的不会那么透。

而我和陈倩如果当选,证明这一组的足够优秀,他们四个人会得到升职,得到所在系统的认可,当然也不是完全没有机会,如果所在的这一组成绩非常优秀,也会从组员里筛选出来几个名额。

当然机会是有,但是也会让他们认清楚现实,做好自己的配角工作,不要老想着凭借个人能力,往前冲。

正如陈倩打的比喻,在座的六个人,真像是一个小型的政府班子。

如果下面的人强过上面的人,功高震主,不但不会得到重用,搞不好还会被领导猜忌,认为你搞个人主义,没有团队精神。

领导选出的组长和副组长,反而不如你们,那领导的面子,往哪里搁。

所以在这里没有超越,只有跟随,整体的提升,大家才能都得到好处。

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