从这天开始，我又看到了几个月前的策划部的工作风气，他们开始欢喜地上班，自觉地为急需的方案加班，不再需要领导的强制去安排他们加班情况。你只需跟大家说清楚，某个方案要在什么时间拿出来，到了那一天，方案总会按时的送到你的办公桌上面。

工作也按时完成了，同事们也工作得愉快，没有那种束缚，他们可以心情愉快地去工作。这样的工作氛围，才是以前真正的策划部，是我们每一个人所需要的。

我们在一起的时候，谁手中的方案都可以拿出来和大家共同的探讨i，以寻求最合理，最满意的方案设计。方总看到整个策划部的工作面貌在这段时间重新活跃起来，她十分的高兴。一天上午，她还特别把我叫到她的办公室里，跟我一起好好的交流了一阵。

方总跟我开着玩笑。

“安夏，你在仓库这段时间，是不是没有在策划部里安逸啊。”

“方总，其实，在管理仓库的这段时间里，我觉得还挺好的，每天可以和那些工人聊天，也很自由。每天把注意事项跟大家交代一番，剩下要做的工作，他们就会各自做好自己该做的，比在策划部的时候轻松多了。”

“但工作环境可没有在策划部里热闹，你也看到了，策划部的同事们对你多热情，说明你跟他们的感情是深厚的，大家都喜欢和你一起共事。”

“是啊，我也喜欢这样的工作环境，能够和大家团结协作，在欢乐的工作氛围中上班。其实，这主要还是方总的功劳，是你的管理模式，让大家都轻松地完成自己的工作，没有工作压力。同事之间，也都相互的帮助，这才是安雅尔公司的企业文化。”

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