他本来想在群里阴我一把的，没想到把自己给套路进去了，看到满屏的消息，他恨不得撞墙而死。

他忙在群里发消息说:“大家注意，大家注意，咱们今天谈的是员工作风问题，你们不要扯其他的，更别进行人身攻击好不好？”

“王经理，你部门的员工你管理不好，拿在群里谈有意思吗？管理人员工作无能还在群里诉苦，难怪她们都看不上你。”

那小杨被围攻得火冒三丈，看到王伟发言，正好可以揪住他，一发心中的火气。

听小杨这么说，王伟也气不打一处来，他直接艾特小杨，问到:“你今天是吃错药了吗？一上来就揪住我不放，那姓吴的员工跟你什么关系，你要这么袒护他？”

“我没有袒护他，我只是看不惯某些人能力没有，还对有

能力的人各种打压排挤，这不是一个管理者应该做的，合格的管理者不会在背后说自己员工的坏话。”

小杨振振有词，完全不惧怕王伟的反击，他早就看不惯王伟的所作所为了。

主要是王伟在公司里面为人真不咋滴，个人能力也不是很突出，虽然是个业务经理，却把手伸得老长，什么配送部人事部他都想过问，因此得罪了公司一大票人。

若不是有公司行政总监的袒护，他业务部经理的位置，早就被刷了下来，小杨之所以看到这一点，才会有恃无恐，说这些话。

听到小杨一说，其他人也开始各抒己见，发表自己的看法。

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