陈强眉头一皱，从队伍里走出来，拉着江星的胳膊过去站队。

江星一步一回头地瞪着黄海忠，咬牙切齿。

黄海忠倒也不生气，冲陈强报之感激地一笑。

看来黄海忠那招还真管用！关键时候，这个陈强还真能帮自己一把！

黄海忠再次整队，沉思片刻，语重心长却不失严厉地冲大家道：“从今天开始，我希望所有员工都能以公司的利益为重，公司实行点名制度是为了规范公司管理，为统计考勤提供依据，同时也是为了保障大家的工作条件，让按时上下班的员工得到重视，让迟到、早退和违纪的员工受到应有的处罚！公司的制度现在已经修订完善，各部门注意加强学习，下一步，我将严格按照制度规定进行管理，不管你是经理也好，主管也好，员工也好，一视同仁，不搞特权，让表现好的员工受到奖励，表现差的员工受到惩戒，同时，也希望大家监督配合我的工作，我黄海忠向你们表示感谢！”

毕竟是部队特种军官出身，黄海忠的声音浑厚，字字震撼，活像是一名指挥官在教导他的士兵。

员工们自觉地爆发了一阵热烈的掌声！

此时此刻，黄海忠的形象，在大部分员工的心里，开始急剧地转变，这几天，很多员工一直认为黄海忠的人力资源部主任之职只是个摆设，也没见他做什么工作，开会也很少讲话，今天一闻，嘿，还真是那么回事儿，不论是从语气上，还是理论上都像是个领导，而且，在他的话语里，还透露着一种强悍的魅力，这种魅力，似苦口婆心，又有阳刚的成分；似语重心长，又有管理者所具备的风范！

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