就这件事，让郑晓海吃惊了。如果，这事放在他手上，或者在程颂手上，至少有一个月不得安宁。

可在远峰手上，竟然没有波浪。

以为有的。郑晓海以为刘大发会来找他评理。刘大发居然忍气吞声。

这让郑晓海大为惊讶。

这就是用人的问题了。换句话说，就是你用的人，是会做事的人，还是不会做事的人。

这一点，郑晓海心里很清楚。他身边也曾经聚集了不少人，可其中不少，是不会做事。或者是会做事，因为一些小心思弄的，原本会做事的却做不好事了。

远峰现在用的人，是一些会做事的人。

即便是花可南，远峰用他，也是有道理的。不管怎么说，花可南当了那么多年的两办主任。

在企业里，两办主任尤其难当。曾经有一位作家，就写了一本小说，《一个工厂秘书的日记》，专门说企业的两办主任是如何难当的。

花可南虽然为人圆滑，但处理事情的能力，却是厉害。有时候，他把副主任田凡推到前面去做挡箭牌，也是没有办法的事。应付太多，他太累了。

远峰选用花可南做副手，就是看中了这一点。

也就是说，别人看到可能是缺点的地方，远峰却有另外一番考虑。用人所长吧。

这次的竞选，总算尘埃落定，花可南和梁家才功不可没。

不用说，远峰是给梁家才和花可南支了什么招的。

确实，远峰在竞选之前，就与梁家才和花可南谈话，定下了一个调子，就是，落选的人，之前的工作，不做评论。落选后，安抚到位。给他们三个月的时间努力。

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