但感觉上，远峰处理这些事情时，干脆利落，但又让人抓不住小辫子。

还有一点，就是做组织人事的同志，会心情舒畅，不会心中有添梗的感觉。

这或许，是一种工作策略吧。

协调小组随即成立。宗海洋被调整到协调小组。由他来协调设备到位。

“这是干什么？冯部长。我没做错什么吧？”

冯宛平说：“有谁说你，做错什么了吗？正常工作安排。这是为了加强对合资工作的领导，才成立这个协调小组。规格嘛，应该不低吧。我呢，好歹，是董事会的董事。”

“哦。我是说......”是要说什么的，宗海洋却不知道刚才想说的是什么了。

冯宛平说：“你先把两家公司签的合同书看看。看明白了，领会了，开始工作。”

宗海洋看完了合同，有了一声叹息。迟根本要的设备，可是合同书上标明了的。

没辙了。他只好回到大修分厂，让负责设备拆装的工人，把迟根本要的设备拆卸运到合资公司去。

不但调用设备有人设障。

就是人员的调整，也有人打起了坝子。

四分厂的陈礼孟，上了合资公司的名单。他不干了。

“这么多人，为什么只动了我？”陈礼孟站在厂长秦大超的办公桌前。

秦大超看见陈礼孟站在这，下意识到把茶杯拿起来放到里面。

对于陈礼孟，秦大超了解。这家伙几句话说了不对光，就可能扔东西。秦大超可不想才买不久的茶杯成为牺牲品。

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