这两个电话打出后，副组长开始按举报信上的姓名，打出电话，给他们排定了约谈的时间。

组长和组员两个人，拿着圈点出来抄录在笔记本上的名单，来到大修分厂。

面对调查组的人员，五十二岁的工人，有问必答。

“你对远峰这个同志，怎么看？哦，就是总体印象。我们想听听你的评价。”

“没说的。”

“......”调查组的两个人相互对视：什么叫没说的？

可能是调查组两个人狐疑的眼神吧，这个老工人就又说：“公司有过多少任一把手，我一时数不清楚。能够让我说好话的一把手，远峰是其中一个。”

组长有了提醒，“我们想听听您的具体说法。”

“这个......你们来得太突然，问得也太突然。让我想想啊。哦。远峰这个人，正派。他当二把手也好，当一把手也好，做出的事，没有花架子。全是实打实的活。

我们工人，就相信这样的领导。我们最反感那种虚头巴脑的玩艺。你只要有问题向他反映，他先不管认识不认识你。哦。我们公司人多啊。他不可能全部能认识。

只要把问题向他反映，当时不能回复的，后来肯定有回复。他当上一把手后，来人招待，吃的就是食堂，就坐在大食堂的大厅里。

我的一个同事，孩子要结婚，想有一间房子。这两年，公司没有盖房子。我的同事拎着东西去的，不但没有把礼物送出去，回来后，还带回两包茶干。

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