远峰在思考了加班这个问题后，又开了座谈会，心中有了一个思路。他不需要来到的五个分厂的厂长参加什么讨论。他就是硬性灌输一个思路，万不得已的情况下，才可以加班，而且是知时间。常态化不行。

即便是加班，一线工人的加班费，不可以克扣。对于这种克扣工人加班费的事，远峰尤其恼火。

“说一句有人不愿意听的话。在加班费这个事上，如数发放到工人手中，是我们应该做的。这个问题，很好解决。在新的方案没有下来前，不要克扣。你们的小金库里少些积累，死不了人。”

对于各单位的小金库，也是远峰最为讨厌的事情。在他第一次坐上总经理位置上时，就查了小金库。

当然，最终以不了了之结束。程颂从疗养院回来，终止了对小金库的清查。

在远程公司，不仅仅分厂，就是能够创收的单位，都有小金库。甚至小的班组，都有小金库。

远峰说：“我不能说，你们不能弄小金库。你们是不是在家里，都没有财务大权？”

听到远峰这一问，在座的几个厂长竟然都会心一笑了。

远程公司职工已经近六千人。因为天宇公司的加入。

但在管理人员的岗位上，尤其是中层这个职位上，大家都知道彼此。

几个人相互看了，还都是。清一色的，五个分厂的厂长，在家中，或多或少，都患有妻管严，戏称为“妻管炎”。

见大家笑了，远峰这就又说：“不能因为在家中没有财务大权，就到岗位上来弄自留地。我从生企部得到消息，你们一线分厂在结算时，上报的数据里面，有些水分。还嫌这个水分不够，又把主意打到工人们的头上。

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