现在，只能就管委会这个模式说事。

“制造工业园这个项目，没有问题。成绩，也应该肯定。但管委会的操作模式，不行，必须改正。我在原来那个地方，绝对是不允许做这种试验的。

在改革的年代，虽然，有许多工作可以做试验，但不是所有的，都可以。这要分清原则问题和非原则问题。”

市府新来的一把手，要把这个事情弄出一个分水岭。类似于树出一块牌子，哪些是前任做的，哪些是他做的。他需要界线分明。

他不认为制造工业园的管委会可以用企业管理的模式。

不管怎么说，制造工业园是市府的一个项目，就应该用市府的行为模式。

这个工业园的管委会，就应该是市府的一个派出机构。

而现在，不仅仅是管委会用了企业行为，而且这个管委会的主任，竟然是一家企业的董事长。

新来的一把手，把这个事情上升到了另外一个高度上来看了。

当他看到秘书送来的一份内参，上面也有这篇稿子，就更加恼火了。

这时，秘书才告诉，远峰想请他吃饭的事情，以及那天在电话里的探问。

一把手盯着秘书看。

秘书说：“我没有去。”

“很好。不要同远峰这种人搅到一块。我虽然来到K城的时间不长。对远峰这个人，不了解。但近来，这几个事，远峰这个人，政治上是有问题的。”

一把手可能意识到这样说，尺度大了，就改了口。

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