皱权起身笑了笑：“谢谢老板。”

洪海杰问道：“老板，公司有四个CEO，那我们这四个人之间，谁管谁？遇到问题听谁的？”

顾明俊道：“你们四个人，对我负责。你们遇到不能解决的事情，可以向我请示。当然了，你们四个人也可以商量着解决。你们在公司事务的权力上，是平等的，凡是你们管辖的事业部，大小事务，你们都可以做主。”

洪海杰便即明白过来，老板这是把本属于他一个人的权力，分成了四大块，交给四个人来管理！

不管不说，这一招很厉害！

至于说，事业部的大小事务，均由CEO做主，这话也就听听罢了。

但凡一个单位，或者企业，事务权、人事权和财政权，都是分开的。

一个CEO，你能管事，但你管不了财政啊！

老板只要把财政大权卡死了，CEO又能办出多大的事来？

还有人事，重大的人事任免权，都直接握在老板手里，公司也有单独的人力资源部门，CEO当然可以任免人事，但也仅仅是不太重要的人事问题，你可以一言而决，重大的人事议题，还得人力资源部管，或者必须上报老板处理。

现在的团团购公司，股东人数较少，还没有设立董事会。

因此，公司的事情，其实就是老板说了算！

CEO的权力，也是老板给你的，他想调整就调整，一句话的事。

安排妥当，顾明俊说道：“现在，我们再来谈一谈千团大战这件事。在这里，我要请问各位，我们的对手是谁？这一次，我要点名。刘素素，你先回答。”

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