段铁柱现在已经把魏小巧当成了自己最为得力的人了，同时也是最值得信任的人。

魏小巧一听要改革，就拍手称好！认为段铁柱的想法是正确的。这个厂子不改革是的确不能适应现在企业的发展步伐了。于是就说：“张厂长，你的想法我完全赞同，只是改革需要一个过程，不能操之过急。”

段铁柱说：“这个嘛！我也已经考虑过了。今天请你来就是想和你商量一下，要改革，怎么改，首先要从哪儿入手，也就是说如何找到切入点的问题。”

魏小巧说：“要改革就要裁人，具体裁那些人，要具体有个杠子，设定个标准。”

段铁柱说；：“是啊！要设定什么样的标准，具体怎么定，还请你回去好好想一下，先给我拿出个初步方案，准备拿到全厂职工大会上讨论。我这几天也要想想。”

魏小巧：“我就回去想想，其实我们可以借鉴南方发达地区一些企业的的做法。女工四十五以上可以办理退休手续或买断，男工五十岁以上也可以办理退休手续或买断都可以。这样一来就可以裁剪下去好多人员，然后可以把那些年富力强的人推到最要的岗位上来。这种方法南方都已经实行好多年了。我们也可以试试！”

段铁柱一听感觉很有见地，这样也不失是一种好的办法，就说道：“你的这只种方法很好，我们可以好好借鉴一下，你回去考虑一下给我形成一个方案，我们讨论过以后，然后报到县委常委会上研究。等待上级领导批准。”

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