“所以说我是希望公司能够飞得更高，走得更远，那既然能希望我的公司能飞得更高，走得更远，那就得有一套合适的管理经营理念。”

“现在已经不是说谁创立的公司，谁就得这一辈子必须要掌管这个公司的，这个理念现在已经完全行不通了。”

“就比如说我就做这个公司的CEO，这个公司牢牢的控制在我的手里，谁也不许接近，谁也不许指手画脚，如果说百年以后我没了，那么这个公司就传给我的儿子，我的孙子，其实人都会有这种想法。”

“但是我觉得这是错误的，就好比我现在做的公司，未来我的儿子并不一定喜欢要做这个，再说了，我也还没有结婚呢，这个说的早了一些，即便是有了他不愿意继承，那我也没有办法，那这个公司还是得交给专业的管理团队。”

“如果说公司交给专业的管理团队来打理经营理念不一样，那这个公司就完了，倒不如实行轮值董事，谁有能耐了就能够做成CEO的位置，不断的推出让新人去管理这个公司，那我创立的这个公司，它就能够永远常青，或许没有我100年200年，甚至是几百年以后，我这个公司他仍然会矗立在这里。”

“别人永远会记住这个公司的创始人仍然是我！这才是我想要的，所以说相比起小爱来说，我更喜欢的是大爱！”

“有些东西就是这样，你抓的越紧，那么它流失的会越快，相反的话，如果你放手让他去发展的话，那它会飞得更远。”我继续说道。

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