“老板，我觉得你这样非常不好！”孙二妮已经有些生气了。

“那你想怎样？”我无奈的问道。

“给我一个月的时间，我一定能销售出去，给你一个满意的答复！”孙二妮说道。

“那好吧，但是我底薪一共只出三万块，我是按照十个人计划的。”我说道。

“可以！”孙二妮爽快的答应了。

“还有，就是你的销售计划，在实施之前要给我审一下，我要保证公司的名誉不受到损害。”我提出第二条要求。

“没问题！”孙二妮依然爽快的答应。

“还有最后一条，一个月到期，没有业绩的人必须马上走。”我说道。

“好！”孙二妮回答这个时候犹豫了一下，毕竟五十人就算团队协作，只要也要保证五十单，对于一个尾盘来说，这个难度不小，更何况还是一个存在质量问题的尾盘。

目送孙二妮自信满满的带着五十人离开，我露出一个满意的微笑。

其实当老板与当员工最大的区别就是，员工即使做到部门老总依然想着的是如何做好一件事，二老板则不是，当好老板最大的要求是用对人。

老板不是神，不可能事必躬亲，如果那样不累死才怪。

当我决定接手刘仝这个公司的时候，我就已经有了筹划，孙二妮这种性格的人是销售的不二人选，这也是我让她去招人的原因。

让她组建自己的销售团队，至于她招来什么人其实我一开始并不想干涉，虽然结果却是超出我的常识，但是我依然选择相信她。

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