“卧槽!”宋奔似乎绝觉得一个“卧槽”无法表达自己的震惊,马上又补了一个:“卧槽!”
“娃……宋总啊,你招这么多人干嘛啊?咱们养得起吗?”宋奔那边静了下来,能听到风声,他应该是走到外面来了。
上百名员工意味着什么?意味着公司每个月不管赚多少钱,先有上百万的员工工资要花出去。
不说工资,就是五险一金,都算得上是一笔很大的数字了。
一年下来,上千万的人员工资,再加上房租、水电等诸多开销,那绝对是一笔难以想象的天文数字。
宋颂叹气道:“所以才需要你回来帮着主持大局,给我抽身出去培养销售团队啊。”
只要销售团队打造起来,不断有新签合同进入,让公司资金流动起来,公司做大做强其实非常快。
宋奔在那边沉默了许久:“娃子,我觉得咱们太冒险了。你这有些走极端了啊!”
宋颂道:“大奔哥,你看啊,现在就我一个人在跑业务,但后端已经有这么多人了。我一个人再怎么跑,能力也终究有限,所以是不是该培养个销售团队出来?”
“呃……是吧。”宋奔道:“那你培养销售团队就是了,那才几个人,用得着招这么多人吗?”
“你也知道,咱们这个行业专业性太强,人员不好招。如果销售团队做起来了,合同增多了,后端交付人员不够,是不是不行?”
“确实。”
“那我就要考虑提前把设计人员、施工经理、采购、计划等等岗位都做好人员培养,以满足于未来的需求,对不对?”
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