在个人的能力方面肯定是最重要的。招收一些经验的开发人员年薪肯定是给够的，待遇肯定是给足的，但是他们个个能力肯定是一定要过关的。

不说能够超越小吴和李炜两个人，只单单说是否能够比得上潮剧团队的那些成员就可以了。

而在人品方面必定是要过关的，一定要值得信任。

因为开发人员有时候涉及到很多的机密。尤其还是公司里面的开发机面，所以陈凡必须要求他们签订一些保密协议，即便签订了保密协议，陈凡你要看一下那个人的人品到底如何。关于人品这一个方面，陈凡肯定会直接签字的面试。

至于性格方面，必须要懂得合作沟通，你可以整个人都变得很内向，但是关于工作的时候，必须要让他懂得学会沟通合作，因为开发项目这是一个庞大的工程，绝对不是一个随随便便的小工程。

这不是一个人能够完成的，必须要整个团队一起合作才能够完成，所以到时候避免不了交流和沟通。所以他的性格肯定是不能过于腼腆，他必须要勇于交流。

以上就是陈凡对于人才上面的三个要求，而且是重点要求。

他把上面的要求详细说给了小吴和李炜，两个人听了之后，小吴和李炜当即表示绝对会按照陈凡的要求来收取人才。

而且最重要的就是小吴和李炜也表示陈凡的这些要求非常的符合他们这个行业的准则。

于是乎，三个人就决定从明天开始直接从滕荨公司开启一个招聘发布会。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.ziyungong.com

(＞人＜；)