姚远也是从底层爬上来的，虽然现在有了些资本，在大多数人口中算是个北漂成功人士。但他内心里还是有逼数的，不会像暴发户一样飘（偶尔飘一下还是会有的），特别是对于即将入所实习的毕业生们。谁敢说里面不会藏龙卧虎！

“您好姚律师，我想到贵所实习，但贵所没有通知我面试，我觉得如果我不来贵所试一下，即使我的损失，也是贵所的损失。

虽然我学历低了点，但不代表我的能力就差……”焦玉桂毛遂自荐，眼都不带眨的，一点尴尬的感觉都没有。

一旁的小伙伴们都震惊了！

“学历低了点……，我看是脸皮厚了点！”前台小姐姐一脸惊愕的看着滔滔不绝的焦玉桂。

几句话说下来，姚远明白了面前毕业生的意思：“好，我知道了。你在前台领张表，等通知面试。”

随后姚远抬头看向大门口，孟琛正好背着双肩包从外地回来，刚进律所大门。

“孟律师，这个毕业生你面下吧！”姚远对着走过来的孟琛道。

“好啊！”孟琛还没弄明白是什么情况，顺口道。

成立中棕律师事务所后，姚远等人的团队中不断的引入新律师，但引入的律师不一定都适合团队发展，所以每年走掉的律师也有不少。

律师流动过于频繁对于团队发展没有好处，所以从去年开始，姚远与所里的合伙人和各团队老大商量后，一致同意开展人才培养计划，为律所培养后备力量，以应对律所中团队成员的更替。

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