工程部的仓库有什么呢？几把戒刀？几张图纸，那都是有专业人事在看管的，那里还需要他这个部长说什么呢？

现在郭建山自己兼任部长的职务了，完全甩开李忠良，根本不需要你这部长签名，由副总经理签名就可以了，你要是有不满意你就去向上面投诉，只要你的投诉有人理，现在怎么说郭建山名义上是副总经理，监管工程部和设计部，他要撇开部长直接签名谁也拿他没有办法的，只要他肯负责任。

就这样一做，很快其他的人都开始态度软化了，和直接领导抗争有什么意义呢？

其中有一个李忠良的绝对心腹他很牛和郭建山硬抗，最后的结果呢？五六天了，还想傻B一样，一天来就是上班等下班，什么事情都没有，也没有人分配他干什么。

人不怕被骂，就怕被分化被隔离，当所有人看你好象看傻瓜一般，你来这里上班好象纯粹是多余一般的时候，你就会真正的感觉到压力，一个四五十岁的人，突然在那这样的时候，完全的被领导雪藏冰冻起来，是什么滋味呢？

跳槽，跳到那里去呢？四五十岁的人，谁要呢？就算有人要，但谁又人给的起现在这样的工资呢？

在每个大公司都是一样，人一到了四五十岁都会遇到一个瓶颈，再上就是高高层，要不你就要给年轻人让路了，私人企业是讲利益的，不是慈善机构，你不听话，你能力又没有达到不可或缺，那你到了这个年绩一要做的就是听领导的话。

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