“其实我对照护院的招募和培训也很头疼，因为面积太大、人员应该非常的多；不过政府如果大力扶持的话，那就容易多了，我们只派出老师、招聘考核人员就行了；另外，我想我们在招募照护员之前应该现招募合伙人。”

“招募合伙人？具体说说。”叶栖桐问。

“我们依靠平台、提供成型的经验、培训照护员等条件，招募不同地区有能力、且愿意做养老事业的人，来共同建设他们地区的养老事业，这样我们就只赚取平台管理费、照护员培训费；剩下的事情全部交给合伙人来完成，这样就能快速的推进养老事业普及了。”

“可是这样也很容易让合伙人和我们脱离啊；他们一旦掌握了经验，就会立刻脱离我们，这样他们就不用再支付平台的管理费用了。”祝子轩说。

“这一点确实是问题，但是我觉得不是根本性问题；首先，我们推广、普及养老事业其实就是为了更好地为老年人服务，我们不用管谁干，只要我们帮着把全市的养老助老事业提升了层次、并且覆盖到了每一个村屯和城市社区，那也算是达到了目的。”

“呵呵……，你这是真当公益事业去做的啊，可是都脱离了我们，到时候我们的平台怎么办？”叶栖桐问。

“这就是我要说的第二点，我们是先行者，所以我们有经验，而且我们也掌握主动权；在和他们签订合约的时候先设定年限限制，最少三年，我们要收回投资；然后我们定期推出活动，什么反馈、奖励的，让他们想离开我们都舍不得；还有集团公司这边的定向支持，比如哪个合伙人效益很低了，那我们就让他去收购山林产品，或者帮他销售土地上收获的粮食、蔬菜，帮扶他，直到他翻身。”

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