高钰是大道独行项目部的员工，江盛并不是高钰的直接上司，他想对高钰下达指令，从道理上要通过李剑成。

但江盛并没有放过高钰，“公司里都知道，李部长让你全权负责。怎么？你觉得你担负不起责任？如果是这样，你就可以不用干了。”

话说到这里，高钰忽然明白，李剑成李部长为什么如此大胆的放权了。全权负责四个字，分量实在不轻。

项目部内设运营组是至上公司的新兴事物，必将触动旧有的利益格局，产生或大或小的矛盾冲突。李部长这是把自己推在了前面，用来测试各方的反应。

想至此处，高钰不禁暗暗感慨，这些部长都不是省油灯啊。上司们就是这样的态度，自己又该做出什么样的抉择？

高钰的沉默被江部长当成了妥协的前奏，他感觉胜券在握，抛出一些承诺：“这样，你将调研课题外包给黄经理，我会帮你给财务部打招呼，给你提供足够经费，做出漂亮的工作业绩。另外听说人力部的曲大海对你很不满，我可以出面帮你化解，减少你在公司里发展的障碍，这对你的前途也是大有好处的。这些好处还不能让你满足吗？”

这些条件确实是很好的条件，可是……高钰下定了决心，答复道：“如果这样做，那项目部运营组还有什么价值？运营组的存在又有什么意义？所以，我不能接受江部长的指令。”

“我听到了什么？”江部长转向黄经理，嘲弄说：“你听到了吗，一个小小的员工，居然开始考虑价值和存在意义这样的战略问题，这是今天听到的最好的笑话。”

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