张易阳和苏然离开酒店，返回公司，张易阳去了人事部门，苏然去营销部。总经理张易阳在干，苏然负责业务方面，不懂可以慢慢学，他就是去学那方面，张易阳本来要自己去的，苏然当总经理，苏然说他比张易阳会与人打交道，却没有张易阳细心，没张易阳有经验，所以，这样的分配，是他们回来路上商量的结果。

张易阳去人事部，是想问问有什么职位空缺，给

马燕燕留一个。人事主管告诉张易阳，企划部、客户部都缺助理，张易阳想了想，选择了比较有前途，待遇相对比较好的企划部。

中午吃饭，苏然告诉张易阳销售部的工作氛围，很郁闷的，所有人都板着个脸，家里死人的模样，而且天天如此。原因，出自销售部老大身上，那厮工作能力强，品德糟糕，尤其喜欢骂手下人，骂起来非常过份，都带问候人家列祖列宗的，曾经就试过把男员工骂哭，反正整个销售部都不喜欢他，明里不敢说，暗里都在诅咒。

苏然意思让张易阳找他谈一谈，甚至炒了他，张易阳觉得没必要，个人性格问题谈也没用。至于炒鱿鱼，他们现在还没有完全熟识公司的运作，根基未稳就举起了屠刀，没好处，况且销售部那么重要。

“先看看再算吧！”张易阳劝苏然，“我们现在不适宜进行大动作，搞不好容易令下面的人心寒，刚来就对老臣子下手得不偿失，况且我们不能单看一个人的缺点，他强悍的工作能力不可忽略，一个月里，他个人销售量占整个部门总销售的百分之四十。”

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