“李哥，我本来打算每个人给半个小时的时间，你怎么这么快就完了？”

“我不快，需要了解的一些东西我相信简历上都有，这些同学又都是学校里刚出来，也不会有什么特别出色的地方。所以，我更关注的是他们的性格、人品和韧性，比如第一个叫王涛的，家是团场的，我相信他是从家里赶来的，所以他比较重视这个机会，虽然人不是很外向，可以考虑一下，有一些枯燥乏味的工作交给他应该是没有问题。他能在一个空荡荡的厂房里把成百上千的电表一个个的测过去，再换标签和合格证重新包装，说明他是寻求稳定的。”

“电商不是要有活力吗？王涛好像更适合去做公务员。”

“他会去考公务员的，所以，就算是留下他，某个时候他也会走。而且我相信他应该已经考过一次了，只不过没考上。这样，先让所有人都进来，我说两句，我们再聊。”我一边说，一边把所有人的简历又看了看，主要是看他们的学习经历。

让所有人都坐下后，我简单的讲了讲公司的情况。

“各位同学，大家好，刚才你们已经认识我和玛依莎经理了。如果我们能成为同事一起奋斗的话，玛依莎将是你们的经理。刚刚我简单的了解了一下大家的情况，我相信大家都对未来抱有很大的期望，同样，我对我们这个初创公司也有很大的期望。我们的初创模式很简单，但不是你们所见过的所有企业，加入的人不是合伙人，但会得到合伙人一样的待遇。我们提供三个月的带薪培训，我刚才了解了一下，竞争不是很激烈，按计划是二选一，两个人里选一个录用的比例，三个月培训期过后我们会进行一次评估，合适的会给到具体的工作，不合适的我们也不会立即赶大家走，会进行新的培训，总之，一旦录用，我能确保你们在一年之内不被解聘。前提条件是你们要改变你们自己，要为自己的未来奋斗。最后说一点，初创企业固定收入不会太高，具体的薪资会在大家得到通知时一起通知到，基本和喀什的平均收入持平，公司利润高大家就拿的多，公司做不下去我也不会关门，而是把员工全部换掉。明天下午，同样的时间，如果还是想加入我们公司就直接过来，我会进行答疑和解释的，谢谢大家来参加面试。”讲完我就打算收拾东西走人了。

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