郭燕扫了一眼包通,不悦道:“老吴虽然为人古板了一点,但他的贡献是有目共睹的,咱们队伍当中,邪派的人太多,正派的人也就更难能可贵。”
包通歪嘴。
邪派……指的是自己吗?
他可不承认。
曹常波坐在自己办公室内。
脸色极不好看。
过了新鲜感和磨合期,曹常波对现在的同事极其不满。
郭燕、韩鹏、包通,还有吴林风,这帮人没一个人靠谱。
自己好像陷入了泥潭之中,浑身的力气使不出来。
以宴席项目为例,明摆着可以赚钱的项目,只要降低每桌酒席的标准,依然收获颇丰。
“还真是夏虫不可语冰。”
曹常波越想越气,将自己的简历递交给一个猎头公司。
自己有跨国企业的资历,还有一家创业公司高管的经历,在猎头市场是很抢手的稀缺人才。
职业经理人需要不断地跳槽,寻找合适的机会。
当一条路走不通,迅速开启下一条路,千万不能犹豫不决。
不要跟职业经理人谈忠诚度和信仰,那些在他们的字典里是最不靠谱的词汇。
很快有猎头公司找到了曹常波,确认曹常波现在的情况,并询问他对岗位的要求。
曹常波一一解答。
“曹先生,你的履历很优秀,据我所知,现在很多大型餐饮企业都需要你这样杰出的人才加入。”
“谢谢你的认可。”
挂断猎头的电话,曹常波深呼吸。
在他看来,翠燕早晚会走下坡路,因为公司的高层没有向心力。
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