接着大家一起讨论部门的工作方向：确定app要发展的几个小说类别；每人负责一个，发掘优质作品和签约一定数量的成熟作者。

签约作者需要化钱，杨总掌握着公司的财政大权，却不给公司的内容部批预算。大家想签约作者，但部门却没有专门的经费。

接下来，孙燕波很快感觉到杨总和赵副总之间暗流涌动的气氛。

好几次，孙燕波看到两人在楼道旁说话。

在大多数情况下，杨总一脸愠色，嘴巴快速张合，还用手指着天空，似乎是在训人。赵副总一直盯着前方的空气，只听不说，偶尔点一下头，脸涨得通红。

新来的同事小李跟孙燕波关系不错。

他告诉孙燕波，大概是杨总和赵副总在app运营上有分歧。

杨总认为大家都有猎奇和从众心理，他想通过砸钱在各个网络入口宣传，用户看到后就会蜂拥而至；在内容上，一定要迎合用户。只要用户喜欢的，就是最好的。

赵副总觉得不能通过砸钱来吸买用户。他坚持以内容为本，要通过内容去吸引用户，流入的用户素质也高。凭着优质内容和用户，“悦见”迟早能成为知名品牌。

不过，两人谁也没能说服对方。

省城天华文化传播有限公司当初投入的一千万元，几乎都花在杨总带领的市场部，主要用来增加用户量。

有一天，孙燕波和市场总监私下聊天，后者得意地说道：“杨总给我的任务指标是每月至少要花出去一百万元，我不花完还不好交差。”

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