对于交接的事项和部门存在一些毛病，徐明华许久都没能及时处理掉，但是徐明华表明其话，作为下一任的总监萧总要想寻求突破，日后要想方设法去处理。萧晓熟记于心，几天之后，开会讲明，将用一定时间处理掉这些小毛病，人总是要进步的，严厉和好说话的领导，鱼和熊掌不可兼得。比如最基本的，部门同事上班总是不厌其烦地玩手机，徐总多次说但没有完全让员工不玩手机，所以效果不明显。萧晓有自己的办法，不能太严，想完全杜绝不可能，现在是信息时代，手机也是工作的一个交通工具，如果因为玩手机出事，他的做法就是签单，绝不手软，这样一来，渐渐少玩手机的现象自然得到改善。

至于许多安保部同事自身的小毛病，今晚喝完酒之后，下周一开部门大会，会仔细讲到，关于自己的做法也明确态度。萧晓在电脑前，反复思索最佳解决方案，知道有些问题不好解决，一去解决说不定会引起部门的民愤，所以不能完全除掉，但是奖罚的制度确立，相信以后大有改善。就是这几天，萧晓绞尽脑汁思索得出的方法。

萧晓再次翻了翻笔记本，关于徐明华提到一些问题，有一部分是小问题，无伤大雅，但是有时候会影响不好，徐总承认当总监时，事物比较多，没能一一处理剔除掉，所以最后一句对萧晓的警言是：想在总监这个位置做得更好，从今往后必须从小问题小毛病出发，小问题久而久之会成为大问题，所以抓小问题，抓细节，做到完美无瑕做好。这句话，对萧晓如红雷一炸，脑海中此起披伏，事无巨细，从细节开始抓。

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