最开始当然是模仿。

也是试制。

作为山寨机，他们可以投放市场，反正特区那边有无数的批发商，批发往全国各地。

但是他们要的是开天。

他们希望成熟后，就打自己的牌子。

第一批的产品是仿制，是走山寨机的道路。

第二批出来之前，黄峰就开始和东方俊一起，联系渠道了。

他发觉东方俊对技术确实在行，但是，全面管理还是不够。

他需要招聘更多的人才。

销售的，全面管理的。

很快就找到一些，有些是招聘来的，有些是猎头公司定向挖掘的。

黄峰对人的要求很高，主要是品行。

见利忘义的人，他不会要的。

他要的是忠诚的人。

他挖的对象也是对方有才能，但是长期不得志那种。

但是，基本的修养品行都没问题的那种。

他挖人的时候，把品行看得很重要。

很快，他招聘到了销售总经理。

他暂时代理一段时间全面管理，以后还是东方俊挂名，让招聘来的人才做很多具体的事情。

他已经把销售团队派往了非洲。

他们将和黄峰原本比较熟悉的国家对接，利用关系，找到那边的销售渠道。

当然，主要可以从当地的电信部门入手。

黄峰也在努力帮助他们。

神灯的一些网络，也在帮助他们。

很快，开天手机获得了订单。

当第一个订单传来，他们都欢呼了。

这是第一次！

他们的产品不需要走山寨了。

在设计上，他们花了心思的。

第一次的产品，他们用了大屏，能找到的台湾的比较好的处理器，能找到最好的摄像头，等等。

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